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求职者必须同意使用www.366rc.com仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册并通过审核的求职者可以根据相应的会员级别，把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的招聘单位。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在www.366rc.com的数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。www.366rc.com保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可，www.366rc.com不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的招聘单位，但是求职人员须同意www.366rc.com可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向招聘单位或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。www.366rc.com对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
2. 用户(招聘单位)
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3. 明令禁止条款
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1)在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历)，公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
2)本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
3)擅自删除或修改任何其他个人或招聘单位公布的资料。
4)擅自打印、复制或使用有关招聘单位的任何个人资料或有关招聘单位的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
禁止使用者破坏或企图破坏www.366rc.com的安全，其中包括但不限于：
1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户
2)没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
3)企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，“邮件炸弹”或“摧毁”等手段
4)发送促销，产品广告及服务的E-mail；
5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪，www.366rc.com将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
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二、版权
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三、责任和义务
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